Sin botas, solo hay piedras en el camino.
La complejidad de las organizaciones actuales ha conducido a la hiperespecialización que permite resolver muchos problemas específicos. Simúltaneamente ha generado estructuras, prácticas y hasta lenguajes que han distanciado a las personas del verdadero propósito de sus organizaciones. Sin embargo existen habilidades que permiten a estas personas retomar la senda de dicho propósito. Estas habilidades son las que cultivamos y compartimos en Spines. Son habilidades para pensar mejor, aprender mejor y más rápido y trabajar de manera más efectiva y no solo personalmente sino fundamentalmente de manera colectiva.
Para adquirir estas habilidades no basta con la experiencia propia, necesitas aprender de quienes ya han sintetizado la investigación y la experiencia de miles de fallos y aciertos antes que tú. Estas son las ideas que sustentan los modelos de trabajo. Aprender estas ideas es la diferencia entre adoptar un método de trabajo y aprender a ver el trabajo y su contexto de manera que puedas cambiarlo para conseguir el propósito a través de experimentación y aprendizaje.
En esta página podrás encontrar nuestras Facilitaciones, Capacitaciones y Coaching orientados al desarrollo de estas habilidades. Todas ellas son acciones de aprendizaje y desarrollo con propósito estratégico a las que llamamos Bootstraps.
Facilitación de sesiones en remoto
Capacitación
Nunca ha sido tan importante como ahora el potenciar y renovar las capacidades de las personas. El desarrollo de las personas será determinante para superar los desafíos que se nos presentan. El desempeño de la organización y el de los individuos, la alineación de sus metas, la colaboración transdisciplinar entre otras cuestiones fundamentales dependen de capacidades que suelen estar por fuera del radar de las métricas y objetivos principales.
Es esencial que las organizaciones se esfuercen por maximizar el impacto del aprendizaje alineado con los objetivos de la organización.
Desde acciones introductorias de un día, entrenamiento de varios días, hasta cursos de meses, diseñamos experiencias de aprendizaje innovadoras y efectivas. Diseñamos y combinamos métodos de múltiples disciplinas para crear experiencias de aprendizaje que promueven nuevas formas de pensar.
Trabajamos continuamente en la programación del calendario de capacitaciones. Para ayudarnos a definir próximas ediciones y sugerir temas y formatos, hemos preparado este formulario 👇
Coaching
Coaching puede significar cosas muy diferentes para distintas personas. Para nosotros significa, entrenamiento sistemático de personas o equipos individuales al ritmo del trabajo. Nuestro foco es desarrollar la capacidad del sistema en el que la persona o el equipo participan para promover cambios alineados con el propósito de la organización.
Ayudamos al cliente a abordar sus retos más difíciles con nuevas habilidades y perspectivas.
A través de un método que incluye entrevistas de descubrimiento y visualización, kata de mejora y conversaciones con diferentes técnicas de interpretación (sense-making), ayudamos a los clientes a hacer frente a la complejidad e incertidumbre, expandir el espacio de soluciones, y aprender las habilidades y capacidades para pensar al lado de otros.