Tu organización es un sistema vivo

Change by learning

Ayudamos a las organizaciones a incorporar nuevas formas de entender el cambio más allá de los habituales programas de transformación. Desarrollamos capacidades y guiamos a nuestros clientes en la creación de mejores lugares de trabajo mediante la aceleración del aprendizaje a todos los niveles.

Nuevas lentes

¿Qué modelos mentales y patrones de comportamiento existen en tu organización?

¿No sientes que todo está conectado de una manera desordenada y que cada vez es más difícil entender el estado y funcionamiento de tu empresa?
No estás solo, podemos ayudarte.

El trabajo del conocimiento es impulsado por mentes curiosas, que desarrollan nuevas ideas, reformulan las viejas, mezclan información, experimentan nuevas formas de colaboración y piensan de manera diferente.

Cada persona de la organización está conectada con muchas más personas dentro y fuera de la organización que influyen en su forma de pensar y actuar más allá de lo que ningún organigrama podría mapear.

El mundo se está moviendo hacia un nuevo escenario en el que la mayor parte del trabajo tendrá lugar en redes auto-organizadas de personas (¿y máquinas?). Tratar de controlar estas redes introduciendo las tradicionales limitaciones del management es como tratar de volar controlando el viento.

Amplía tu perspectiva

Problemas complejos, escenarios inciertos, entornos que cambian rápidamente estos son los desafíos a los que nos enfrentamos en las organizaciones modernas. Hacen falta modelos para identificar patrones en la complejidad.

Spines te ayuda a explorar tu contexto desde diferentes perspectivas, adoptar nuevas mentalidades, pintar un cuadro más completo de las visiones que conviven en la organización.

Cuenta con nosotros como tu partner para conseguir una nueva visión, desarrollar y ejecutar estrategias o mejorar procesos, prácticas y cultura, orientados desde el primer momento a entregar mejores productos y servicios. Nuestro enfoque desarrolla la capacidad interna para experimentar, comprender y descubrir soluciones innovadoras a problemas complejos.

Compartimos nuevas lentes para mirar, pensar y trabajar en la era del conocimiento.

Nuevas herramientas

Arte

Algunas ideas se entienden fácilmente con palabras, otras requieren algo más. Casi todo se aprende mejor con elementos visuales o simplemente garabateando mientras intentas interpretarlo. Las narrativas y los elementos visuales son dos recursos infrautilizados que promueven el entendimiento común y el acuerdo. Visual Thinking, Storytelling, Socialización de Narrativas, Visual Management, Despliegue Visual de Políticas, son parte de las habilidades con las que trabajamos.

Ciencia

Puede que veas el pensamiento científico exclusivamente como un asunto de científicos profesionales, pero en realidad es una habilidad y una herramienta para todo el mundo. Diseñar experimentos para resolver problemas, probar alternativas o entender contextos, obtener o evaluar nueva información. El aprendizaje científico como motor de la toma de decisiones nos hacen más adaptables y creativos ante la incertidumbre. Pensamiento sistémico, pensamiento científico y pensamiento complejo, son necesarios para afrontar los desafío en un entorno cambiante.

Técnica

La escasez de talento no se va a resolver pronto. Las organizaciones que realmente trabajan el desarrollo de las personas tienen una gran ventaja sobre las que dependen de la constante adquisición de nuevo talento (y su pérdida). Mentalidad Lean, mejora continua, mentalidad de crecimiento, desarrollo profesional, excelencia técnica, son algunos de los aspectos técnicos que trabajamos con nuestros clientes para el desarrollo de su gente.

Equipo

¿Por qué nos levantamos cada día?

Servicios

Cómo podemos ayudar