Spines Training

The Spines workshops and talks help people and organizations to identify and improve their learning strategies based on scientific evidence. Our goal is to promote the development of long-life learners that manage information better and solve novel problems.

Workshops and talks

Our workshops and talks are oriented to both the educational and corporate environment. We want to be the nexus that nurtures companies, universities and schools with the best and most recent scientific evidence on learning. We want to contribute to the adoption of new educational models and knowledge management.

For managers, teachers, students and parents, education is going through a time of great change where technology plays an increasingly important role. It is crucial to align its participants and provide them with evaluation criteria for the constant barrage of new educational proposals that emerge every day.

The biggest advantage a company can have in an increasingly connected world is the ability to learn, so it can move faster and more efficiently than the rest. To that end, organizations need to handle more information and more complexity. Motivating employees to embrace continuous learning and reflecting this on a learning organization becomes the real challenge. We help business executives and innovation departments to take that step.

Contact us for questions, more information or to make a reservation.

Training for education

For teachers, students and parents. Keep growing.

  • Máquinas de aprender


    Este taller ayuda a sus participantes a confirmar sus mejores prácticas, conocer otras nuevas e incorporar un criterio sobre lo que realemente funciona en el aula. Al finalizar el taller podrán:

    • Reconocer las estrategias de aprendizaje basadas en evidencia de aquellas que no lo son, que aún no tienen suficiente evidencia o no tienen fundamento alguno.
    • Conocer y trabajar habilidades metacognitivas específicas.
    • Incorporar en el aula el feedback y la introspección como instrumentos clave en la mejora continua de su aprendizaje.
    • Reforzar el cambio de los centros hacia un modelo de desarrollo del pensamiento y resolución de problemas.
    • Impulsar nuevos modelos de aprendizaje en la práctica docente.
    • Ayudar a los alumnos a desarrollar un sistema personal de aprendizaje.

    Impartimos este taller en tu universidad, instituto o sala de actos favorita.

  • Gestión del conocimiento


    ¿Por qué la gestión del conocimiento es importante para una organización? Gestión del conocimiento orientado a profesores y equipo directivo. Al finalizar el taller podrán:

    • Construir organizaciones que aprenden mediante la creación de hábitos que generan aprendizaje eficaz.
    • Estimular el cambio cultural, la generación de ideas y la innovación.
    • Incrementar la capacidad para tomar decisiones.
    • Reforzar el cambio de los centros hacia un modelo de desarrollo del pensamiento y resolución de problemas.
    • Ayudar en el desarrollo de planes estratégicos más realistas.

    Impartimos este taller en tu universidad, instituto o sala de actos favorita.

  • Uso responsable de la tecnología


    La tecnología asume cada vez un papel más importante en el aprendizaje de todas las personas, especialmente las más jovenes.

    Esta charla ofrece una visión que combina el perfil personal de padre y el profesional como tecnólogo para ayudar a profundizar en las ventajas, riesgos y desafíos de una educación tecnológica.

    Damos esta charla en tu universidad, instituto o sala de actos favorita.

  • Cómo crear un club de programación


    Formación y acompañamiento para la puesta en marcha de clubes de acercamiento a la programación y a la tecnología para alumnos, madres y padres.

    Basado en el proyecto internacional La hora del código y en nuestra experiencia local con Zagales Hacklab, ayudamos a desarrollar una experiencia de comunidad a través de una divertida excusa: la tecnología.

    Hacemos estas prácticas en tu universidad, instituto o sala de actos favorita.

Training for companies

The essence of all our knowledge on management, organization and learning.

Organizaciones que aprenden

Personal learning
Aprendizaje personal
Aprender a aprender y sistema personal de aprendizaje.

Principios y prácticas para fomentar el aprendizaje y la comprensión de las personas en la organización.

Identificación de estrategias de aprendizaje basadas en evidencia vs. mitos y falsas intuiciones.

Team learning
Aprendizaje de equipos
Estrategias para el aprendizaje colectivo y tecnologías en la creación de un flujo de aprendizaje.

Principios y prácticas para la distribución del conocimiento.

Metacognición y prácticas de aprendizaje en equipo.

Feedback loop. Comunicación y convenios de aprendizaje.

Organization learning
Aprendizaje de organizaciones
Elaboración de estrategias en la organización que aprende.

Estrategias de visualización de las necesidades y los resultados del aprendizaje.

Systems thinking. Estrategia global de aprendizaje de equipos.

We'll host this workshop in your favorite office, hotel or convention center.

We'll host this workshop in your favorite office, hotel or convention center.

Sitting down and listening is not what we do here

Come to our workshops to participate, to make mistakes and to share. The best way of learning.

Pablo Jimeno

Pablo Jimeno

Spines Co-founder and CEO

Former programmer with a background in biology who refuses to leave both activities. Constant researcher of people, machine and organization learning. Entrepreneur and technologist with experience in strategy, culture and innovation design.

Francisco Salvador

Francisco Salvador

Learning Ambassador

Serial entrepreneur: fairtrade, audits, insurance and education. More than 4,000 flight hours as a teacher and trainer, sharing lessons and practical knowledge in schools, SMEs and large corporations.

Teresa Oliver

Teresa Oliver

Learning Ambassador

Expert in organizational change towards more agile management approaches. Regular trainer and consultant in all kinds of companies, from start-ups to large corporations.

Flexible And Free

From just labeling a single idea to exporting fully-formed documents, Spines serves a lot of different purposes on your way to learning.

Check out every Spines feature here.

Learners are fearless

We are students. Writers. Scientists.
We are lifelong learners. And you?

Find your profile and see how Spines helps you to get better at what you do.

Learning with Spines

Universidad de Zaragoza

Universidad de Zaragoza

Escuela universitaria de turismo de Zaragoza

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